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| | 1、组训岗位主要职责描述：
1）、协助部门经理制订并追踪执行本机构工作计划和预算
2）、定期整理分析制作培训运作绩效报告，使领导了解培训运作的情况
3）、本机构专讲和导师的日常管理、评聘与培养
4）、维护与管理培训教室、培训设备、器材等，及时提供给其他同事
5）、维护与管理培训管理软件，保证软件的正常使用
6）、追踪公司制订的各种培训制度和管理规定执行等等。
2、讲师岗位主要职责描述：
1)、各项培训的资源协调与组织,分公司各室间的工作协助
2)、培训需求分析、教案研发成果的审核
3)、对各类培训的效果追踪，评判；协助总部销售支持部的培训工作
4）、对机构讲师队伍进行有效管理，并对其活动管理情况及时追踪分析、调整
5）、对业务管理人员以及合作单位的授课
6）、机构年度培训计划和相应预算的审定和追踪等等。
3、人管岗位主要职责描述：
1）、《基本法》的宣导、解释，《基本法》考核预警追踪，佣金管理；
2）、与基本法相关的人管政策宣导、推动；
3）、业务人员品质管理；
4）、业务人员福利薪酬管理；
5）、业务员入、离司管理及日常管理；
6）、人员招聘的报批（人员初选、完善卷宗、上报材料）
7)、代理人制度的落实以及代理合同的签订。
8)、保全员人事管理、品质管理制度的贯彻落实以及管理细则的制定与实施等等。
二、应聘岗位要求：
1)、应届往届全日制大学本科及以上学历，保险专业优先；
2)、22周岁以上35周岁以下（含35周岁）；
3)、普通话良好；
4)、具备良好的组织、沟通能力；
5)、连续2年以上同职位从业经验者优先；
6)、适应能力强、愿意接受新环境及挑战、能很好适应工作环境和岗位的改变；
7)、熟练掌握各类办公软件。
8)、特别优秀者另行考虑。
三、应聘人员须提供资料：
个人简历（附照片，本人身份证、学历学位、专业技术资格等相关证书原件扫描）电子文件。
四、报名方式：
应聘资料电子版请发送至“renlzy@cpic.com.cn”信箱，并注明应聘岗位。
报名截止时间为2010年2月10日。经初选符合应聘条件者，我司将另行通知参加相关面试、笔试，择优录用。
